失業保險金是參加失業保險的職工在失業期間領取的一種基本生活補助，但領取失業保金會有門檻限制，需要滿足一定的條件下才可以。

失業金為什么最好不要領？

是否領取失業金，用戶可以根據個人情況自行決定，為什么說不要領失業金，可能是因為以下幾點原因:

1、不領取失業保險金，可以繼續交納社保，就可以提升個人社保的繳費年限，這樣參保人退休后就可以領取到更多的退休養老金

2、領取失業金會影響參保人退休時的薪水指數，換句話說退休的薪水要比正常交納保險但沒有領取失業金的人少;

3、檔案上沒有領取記錄:領取失業金表明失業是因為被上一個公司辭退導致的，假如下一個公司要詢問其緣故，非常容易導致誤會。不領取則不會有這個問題，針對找到一份工作是沒有不良影響的。

領取失業金條件：

1、非自愿離職:生活中辭職大部分都是職工個人提出來的，這類辭職屬于主動辭職，個人主動與公司解除勞動關系，不符合領取失業金的標準。所說的非自愿離職，便是指非個人意向，例如被公司解雇，或是公司因為經營不善宣布破產，最后迫不得已辭職，

2、交納失業保險一年以上:用戶需要在企業交納失業金一年以上;

3、辦理失業登記:在失業后，用戶需要在7日內到本地的就業局辦理失業登記。

領取失業金標準是多少？

每一個地方的失業金領取標準都不一樣，用戶需要以具體情況為準，一般來說失業金會根據當地的最低工資的70%到80%之間來進行派發，假如失業保險交納滿了1年，可是不夠10年的，通常會按70%派發，滿10年以上的會依照80%派發。

1、失業人員交納失業保險滿了1年，可是不夠5年，可以領到至少三個月的失業金，總計時間每提升1年就可以增加3個月失業金領取時間;

2、失業人員交納失業保險滿5年卻不夠10年的，那么會在第5年開始計算，多交納1年的失業保險增加1個月失業金領取時間，最多是18個月;

3、失業人員交納失業金保險超出10年的，最多可以領取到24個月的失業金。

本文主要寫的是失業金為什么最好不要領有關知識點，內容僅作參考。